看護師の部署異動の理由は？新しい職場になれる方法や異動のメリット・注意点を解説
看護師として働く人の多くが経験している部署異動。なかには本人が希望していなくても異動を言い渡されるケースがあり、どのような理由で部署異動が行われるのか、新しい部署に慣れることはできるのか不安に感じる人も多いのではないでしょうか。
本記事では、看護師の部署異動が行われる理由を詳しく紹介します。部署異動のメリットや注意点、新しい職場に馴染むためのポイントについても解説するので、ぜひ最後までチェックしてくださいね。
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看護師に部署異動がある理由は？
看護師の部署異動は、職場内のパワーバランスを整えるとともに、職場環境のマンネリ化を防ぐために行われることが多い傾向にあります。また、看護師のスキルアップを促すために行われることも。以下で詳しく解説します。
配置転換を行い職場内のパワーバランスをとるため
看護師に部署異動がある大きな理由は、配置転換を行い職場内のパワーバランスをとるため。看護師は女性が多い職場のひとつであり、産休や育児休暇を利用する人が多く、人員が不足しやすい傾向にあります。
厚生労働省が発表した「令和2年衛生行政報告例（就業医療関係者）の概況」によると、2020年時点の看護師人口1,280,911人に対し、男性看護師は104,365人、女性看護師は1,176,546人と10倍近い差が。育児休暇を利用すると数年は職場を離れることになるのため、特に人数の少ない部署では看護師1人あたりの負担が大きくなってしまいます。しかし、配置転換を行うことで人員を補填できるため、パワーバランスの崩れを防ぐことが可能です。
職場環境をリフレッシュしマンネリ化を防ぐ
部署異動には、職場環境のマンネリ化を防ぐ目的もあります。業務内容や一緒に働く看護師が同じ状態が続くと、業務に慣れる一方で気の緩みが生じる恐れも。緊張の緩みから薬の投与を忘れてしまったり、点滴のラベルを貼り間違えてしまったりといったヒューマンエラーを起こしかねません。
看護師の業務には人命がかかっている場合が多く、小さなミスが一大事につながる恐れもあります。看護師の部署異動は、医療事故を未然に防ぐうえでも重要な役割を果たしているといえるでしょう。
看護師のキャリアアップを促す目的も
看護師の知識やスキルを向上させ、キャリアアップを促すことも部署異動が行われる理由のひとつ。配属される診療科によって、看護師に求められる知識やスキルは異なります。たとえば、耳鼻咽喉科で行う聴力検査の知識と、眼科の業務において求められる知識はまったく違うため、ゼロから新しいことを学ぶ姿勢が大切です。
異動を繰り返すことで複数の診療科で経験を積み、幅広い看護知識を習得できます。知識と経験が増えることで看護師としての市場価値も高まるので、自身のキャリアアップにつながるでしょう。
また、さまざまな分野における専門性を高めることで、分野を問わず高い看護スキルをもつジェネラリストを育てたいという病院側の意向があることも。病院側から異動を打診される場合は、基本的に本人の適正を考慮したうえで行われます。そのため、一見関係ないように思える部署への異動でも、自身のスキルアップが期待できるチャンスと捉えることができるでしょう。
看護師の部署異動がよく行われる時期は4月と10月
看護師の部署異動は、基本的に4月と10月に行われます。1年を年度で仕切り、年度のはじめと折り返しのタイミングで年1～2回行われるのが通例であるためです。新卒採用が増える4月のほうが比較的大規模な配置転換が行われます。
なかには、異動が行われる約1か月前に異動希望調査が行われる職場も。事前に調査がある場合、今後どのような看護師になりたいのか必ず伝えておくようにしましょう。あらかじめ伝えておくことで、病院側が看護師の意向に配慮した配置転換を行ってくれる可能性が高まります。
基本的に部署異動の辞令は拒否できないので注意
基本的に部署異動の辞令は拒否できないので注意しましょう。部署異動は業務命令のひとつであり、従業員にあたる看護師は労働契約のもと従う必要があります。そのため、病院側の不当な目的があったり異動によって人員不足が生じたりするなど、合理的な理由がない限りは拒否できません。
育児や介護など家庭の事情によって異動の取り下げを相談することも可能ですが、必ず受け入れられるわけではないことを念頭に置いておきましょう。異動を拒否できる正当な理由がある場合は、労働組合に相談することをおすすめします。
看護師の部署異動によるメリットとは？
看護師は部署異動することで幅広い分野の知識やスキルを身につけられるだけでなく、人間関係の悩みを解消できる可能性もあります。以下で詳しく解説しますので、部署異動に不安を感じている人はぜひチェックしてください。
幅広い分野の知識やスキルが身につく
さまざまな医療分野の知識やスキルが身につくことは、看護師が部署異動するメリットのひとつです。同じ診療科で長く経験を積むことでも専門性は磨かれますが、業務内容や必要とされるスキルに偏りがあるため、成長の限界を感じやすい側面があります。
一方で、異動をとおして幅広い知識とスキルを身につけることができれば、看護師自身もキャリアアップすることが可能です。たとえば、幅広い医療分野における知識を持ち、分野を問わず活躍するジェネラリストを目指す選択肢もあります。複数の診療科を経験し、幅広い知識と技術をもつ看護師は、さまざまな職場で必要とされる人材だといえるでしょう。
人間関係の悩みが解消される
人間関係の悩みが解消されることも看護師が部署異動するメリットです。一緒に働く人や業務内容が長期間変わらないと、小さなきっかけから人間関係のトラブルが生じてしまうこともあるでしょう。特に人手が不足しているにも関わらず忙しい診療科では、過労によるストレスから職場の雰囲気が悪くなるケースも珍しくありません。
新しい環境に移ることで異動前より人間関係がよくなれば、仕事に対して前向きに取り組みやすくなります。今の職場に不満がある場合は、部署異動で状況が好転する可能性があることを覚えておくとよいでしょう。
看護師の部署異動によるデメリットとは？
看護師の部署異動にはデメリットも伴います。異動先では人間関係を新たに構築しなければならず、うまく馴染めない場合は働くモチベーションが低下してしまうこともあるでしょう。以下で詳しく紹介します。
異動先の環境に馴染めずモチベーションが下がってしまうことも
異動先ではそれまでと違う環境で仕事をしなければならないため、うまく馴染めずモチベーションが下がってしまう可能性があります。仕事の進め方やコミュニケーションの取り方など、従来のペースと異なる環境になかなか順応できないことで、精神的な負担を感じてしまうこともあるでしょう。
また、異動先によっては新人看護師と同様、知識がほとんどゼロの状態からスタートしなければいけません。現場で求められる対応力が身につくまでは、焦りや不安を感じてしまう可能性もあると覚えておきましょう。
新しい人間関係をつくりながら業務を覚えなければいけない
部署異動が行われる際には、新しく人間関係を築きながら業務を覚える必要があります。人間関係を築くことが苦手な人にとっては、無視できないデメリットといえるでしょう。
また、コミュニケーションをとることに苦手意識がなくても、異動先の人間関係がすでに悪化していることがあるかもしれません。そのような場合、特定の誰かを非難したり、業務に支障が出るような接し方をしたりしないよう注意しましょう。分け隔てなく職場のスタッフとコミュニケーションをとることで、良好な人間関係を築きやすくなります。
部署異動が決まったときに覚えておくべきポイント
部署異動が決まった場合、まずは異動先の上司や同僚にしっかり挨拶し、あらかじめ新しい職場の業務内容について調べておきましょう。また、異動後は職場のルールに従い、先輩の行動を観察することで新しい職場環境にも馴染みやすくなります。それぞれのポイントを詳しく解説しますので、実際に部署異動が決まった人はぜひ参考にしてくださいね。
異動先の上司や同僚へしっかり挨拶を行う
部署異動が決まったら、まずは異動先の上司や同僚への挨拶を済ませておきましょう。基本的な自己紹介や異動時期などを簡単に伝えておくだけで、人となりが相手に伝わり、よい印象を与えることが可能です。第一印象がよければよいほど、異動後に仕事や人間関係で悩みを抱えても相談しやすくなります。
良好な人間関係を築くためにも、異動が決まり次第しっかりと挨拶しておくことがポイントです。
異動先の業務内容を予習しておく
異動が決まったタイミングで、異動先の業務内容を調べておくことも重要。基本的な情報をあらかじめ頭に入れておくことで、新しい環境で教わる業務を覚えやすくなります。
異動先に勤務している看護師に直接聞いたり、本やインターネットでどのような業務内容か調べたりするだけでも事前学習が可能です。勤務が始まる前から積極的に学ぶ姿勢を身につけておくことで、実際の業務も前向きに取り組みやすくなるでしょう。
異動先のルールや雰囲気に慣れる
異動後は、まず異動先のルールや雰囲気に慣れることを最優先しましょう。異動前の部署と業務内容が似ていたとしても、細かいルールや仕事の進め方はそれぞれ異なります。
前の部署の進め方に慣れているからといって自分のルールばかりを優先してしまうと、部署全体のペースが乱れてしまいかねません。人命にかかわる仕事を行う医療現場では、チームワークが重要視されます。自分の意見を伝えたいときは、異動先のスタッフと信頼関係をしっかり構築したうえで、誤解を与えない伝え方を心がけましょう。
先輩看護師の行動を細かく観察する
先輩看護師の行動を観察することも重要です。先輩の行動を観察し真似することで仕事の進め方や立ち振る舞い方がわかり、異動先の職場に早く馴染みやすくなります。
日常的に行う業務はもちろん、イレギュラーな事態が発生したときにどう対応すべきなのかを学習することも大切です。そのうえで疑問点が生じた場合は、積極的に質問するようにしましょう。
部署異動に納得がいかない場合は転職を検討してみよう
看護師の部署異動が行われる理由や、異動先の環境に馴染むためのポイントは理解できましたか？部署異動はデメリットもある反面、幅広い知識やスキルが身についたり、人間関係の悩みが解消されたりといったメリットも多くあります。しかし、どうしても部署異動に納得がいかない場合、転職を検討してみてもよいでしょう。
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