【徹底比較】ハイクラス向け転職サイト・エージェントのおすすめ人気ランキング【2025年】

ビズリーチが運営する「ビズリーチ」は、ハイクラス転職を狙いたいすべての人におすすめです。ハイクラス転職では最も有名といっても過言ではないサービスで、高収入求人の数を調査したところ、公開求人数に対して7割近くが年収800万円以上の求人と、ハイクラス層が利用するのに申し分ない結果に。さらに、およそ30%が年収1,000万以上の求人でした。

公開求人数は約33万件、うち年収800万円以上は約22万件、年収1,000万超えは約11万件と、いずれも平均値を大幅に上回る件数。高収入求人の数が多いうえに、割合も高いサービスで、ハイクラス転職を狙う人にマッチした求人が見つかりやすいでしょう。

データベース型であるため、さまざまなヘッドハンターに自分の経歴を見てもらえる可能性があるのもうれしいところです。ハイクラス向けの転職サービスのなかでは珍しく、直接応募も可能。「好条件のスカウトを見てみたい」という気軽な気持ちで使ってみてもよいでしょう。ヘッドハンティング会社を使いたい人はまず登録しておくべきサイトです。

大手人材会社のリクルートグループが運営する、データベース型ヘッドハンティングサービスの「リクルートダイレクトスカウト」は、希望の条件が決まっていない人におすすめです。公開求人数は平均値を大きく上回る約48万件とトップクラス。豊富な求人のなかから希望の条件を探しやすいといえます。

条件別に見ても、年収800万円を超えるものは約15万件、年収1,000万円以上は約7万件といずれも平均値を大きく上回っているので、ハイクラス転職も十分に狙いやすいでしょう。ただし、公開求人数に対しての割合は、年収800万円以上の求人は32%ほど、年収1,000万円超えは約15%と、数は十分であるものの割合は低いという結果でした。

現在の年収が800万円を超えるようなハイクラスの人の場合、条件に合わないスカウトが送られてくる可能性もあることには注意しましょう。とはいえ、年収が800万円以下の人には申し分ないので、登録しておいて損はないといえます。

パーソルが運営するヘッドハンティングサービス・「dodaX」は、年収800万円以上のハイクラス転職をしたい人におすすめ。公開求人数の約93%が年収800万円超えの求人と高い割合を占めており、ハイクラスの求人を探しやすいといえます。年収1,000万円を超える求人も約54%と割合が高く、年収600万円以下のスカウトが送られてくることはほとんどなさそうです。「自分の収入条件に合わないスカウトが送られてきてわずらわしい」と感じた経験がある人はぜひ利用してみてください。

公開求人数は約6.1万件と平均値を下回ったものの、ハイクラス転職が揃っているため希望に合った求人を見つけられる可能性が高いといえるでしょう。年収800万円以上の求人は約5.7万件、年収1,000万円以上は3.3万件ほどと、年収1,000万円以上の求人数は平均値より多い件数でした。

登録するだけで直接応募ができ、転職を急いでいるハイクラス層にもおすすめ。ただし、年収700万円前後の人だとスカウトの数が少ない可能性があるので、ほかのサービスを併用するとよいでしょう。

コトラが運営する「コトラ」は、金融やコンサルなど業種を絞って探すなら候補になるサービス。金融業界のハイクラス層を中心に求人を紹介する転職エージェントで、金融・コンサルティング・ITなど特定の業種に絞られています。業界が絞られている分キャリアアドバイザーの業務理解が深く、適切なサポートをしてくれる可能性が高いのは魅力です。

しかし、公開求人数自体が少なめであることがネック。総数は約2.9万件と平均値より大幅に少ない数にとどまったので、希望条件に合った求人を見つけにくいといえます。

条件別の求人数は、年収800万円以上だと約1.7万件、年収1,000万円を超えるものは9,900件ほどと、いずれも平均値より少ない件数でした。公開求人数の半数以上が年収800万円以上の求人だったので、金融・コンサル業界を志望する人なら選択肢としてもよいでしょう。

ジェイエイシーリクルートメントが運営する「JAC Recruitment」は、公開求人数が少なめですが、年収800万円以上の管理職や専門職への転職なら候補に入るでしょう。求人数は約2.1万件と平均値を下回る件数。しかし年収800万円を超える求人は約1.6万件と、全体の73%ほどを占めていました。

海外企業・外資系企業に強いと謳っており、管理職や専門職に特化したハイクラス向けとして有名で、世界10か国以上の企業と業務提携を行っています。転職エージェントであるためスカウトを待つ形式ではなく、面談をして企業を紹介してもらう形式が基本です。

条件別の求人数は、年収1,000万円超えなら9,400件ほどと平均値を下回りました。海外企業・外資系企業を目指す人は利用して損はありませんが、年収1,000万円を超えるようなエグゼクティブ層の人には物足りない可能性も。面談・履歴書添削などのサポートを受けたい人にはおすすめできます。

クライス＆カンパニーが運営する「クライス&カンパニー」は、公開求人数は少ないものの、非公開求人が多め。1993年から30年以上ハイクラスの転職を支援している転職エージェントで、公開求人数は10,000件程度と平均値を下回っていたのに対し、非公開求人はおよそ2.2万件と豊富でした。

条件別の求人数は、年収800万円以上で約6,600件、年収1,000万円超えは5,400件ほどと、どちらも平均値より少ない件数でした。しかし、非公開求人の求人数が公開されている数少ない転職サイトなので、非公開求人を狙いたいなら候補になるでしょう。

スカウトメインのヘッドハンティングではなく、アドバイザーと面談を行い、企業を紹介してもらう形式であることも覚えておきましょう。公開求人数が多い転職サイトと併用するなら候補に入るといえます。

ランスタッドが運営する「ランスタッド」は、派遣求人がメインなので、ハイクラス転職には不向き。本社がオランダにあり、世界中に91拠点を構える転職エージェントです。もともと、日本の「フジスタッフ」という派遣会社を買収して日本に進出しているからか、検証でも派遣求人がメインであることがわかりました。

公開求人数は約4,900件、年収800万円超えの求人は約4,100件、年収1,000万円以上は3,100件ほどと、いずれも平均値を大きく下回っており、全体的に求人数が少ない印象。高収入の求人の割合は高いものの、数が多くなかったことで評価が伸び悩んでいます。

正社員としてハイクラス転職を狙う人には不向きですが、派遣として転職するなら候補に入るでしょう。また、高年収求人の割合が高いということは、非公開求人でも年収帯は高い可能性があります。転職エージェントなので、サポートを受けながら転職したいハイクラス層なら登録する価値があるかもしれません。