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美容クリニック看護師の給料は高い?美容外科・皮膚科の年収を解説

美容クリニック看護師の給料は高い?美容外科・皮膚科の年収を解説

美容クリニック看護師を目指すうえで、職場選びの判断基準のひとつとなる年収。高額に設定されていることも多いため、一般の看護師と比べて業務内容がハードなのではないかと気になっている人も多いでしょう。


そこで今回は、美容クリニック看護師の給料について解説します。年収が高い理由や、一般の看護師との収入差についても解説するので、美容クリニック看護師の仕事に興味がある人はチェックしてみてください。

2024年03月01日更新
佐々木里緒
ガイド
マイベスト サービスチーム マネージャー
佐々木里緒

脱毛・病院クリニック・サブスクリプション・レンタル・買取業者などのサービス分野において、幅広いジャンルのコンテンツ制作に5,000本以上携わる。自身のモットーとして「選ぶのが難しいジャンルだからこそ、実際の検証や調査でしかわからない情報を届けること」を心掛け、情報発信を行っている。

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目次

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美容クリニック看護師の年収は高い?一般の看護師の年収と比較

以下では、美容クリニック看護師の具体的な年収や、一般の看護師との給料の違いについて解説します。

美容クリニック看護師の年収は約500〜600万円

美容クリニック看護師の年収は約500〜600万円

美容クリニック看護師の年収は、500〜600万円が相場です。


詳しく調べると、大手美容外科のモデル年収は540〜670万円前後、大手美容皮膚科のモデル年収は500〜650万円前後と掲載されていました。


月収の場合は、美容外科は36万円以上、美容皮膚科では35万円以上とされています。クリニックによって賃金の差はあるものの、ひとつの基準として捉えておくとよいでしょう。

一般の看護師よりも年収が高い傾向にある

一般の看護師よりも年収が高い傾向にある

美容クリニック看護師の年収は、一般の看護師よりも高い傾向にあるでしょう。


一般的な看護師の平均年収は、約493万円と推定できます。令和3年に厚生労働省が行った賃金構造基本統計調査によると、一般の看護師の月収は約34万円、年間賞与は約85万円です。


美容クリニック看護師の年収相場と比較すると、一般の看護師が得られる平均年収は10〜110万円程度低く設定されています。

美容クリニック看護師の年収が高い理由は?

次に、美容クリニック看護師の年収が高い理由について解説します。

自由診療であるため売上が給料に反映されやすい

自由診療であるため売上が給料に反映されやすい

美容クリニックは自由診療であるため、売上が看護師の給料に直結しやすいのが特徴です。


自由診療とは、公的な医療保険が適用されない診療のこと。自由診療を受ける場合は、患者が治療費全額を負担する必要があります。自由診療では、取り扱う施術の内容や価格を、クリニックが自由に設定できる点も特徴といえるでしょう。


一方で、一般のクリニックや病院で行う診療の多くが保険診療です。病気や怪我の治療はほとんどが健康保険の適用範囲内であるため、患者の自己負担額は最大3割に収まります。それぞれの費用は診療報酬が定められているため、各医療機関で独自に決められません。


自由診療がメインで価格を自社独自に設定できる美容クリニックは、高い収益を得られる分、スタッフの給料も高くなる傾向にあると考えられます。

売上に対するインセンティブがつく

売上に対するインセンティブがつく

売上に対するインセンティブがつくことで、年収が高くなるケースもあります。


インセンティブとは成果報酬を指し、成果に応じて給与に上乗せされる仕組みです。施術の契約が取れたり、化粧品や医薬品などを販売したりすると、売上金額に応じて給料も上がるクリニックが多くあります。


努力や工夫次第で給料アップに繋がると捉えれば、仕事に対するモチベーションを高く保てるでしょう。インセンティブの有無はクリニックにより異なるため、求人情報をチェックしてみてください。

指名料が給料に追加される

指名料が給料に追加される

美容クリニックの看護師は、顧客からの指名料が給料にプラスされて、収入が高くなる事例もあります。


クリニックによっては、美容院やエステサロンのように指名制度を導入しており、顧客からの指名を受けると給料に反映されるのが特徴です。


看護師ごとに施術スキルや接遇は異なるため、よりスキルが高く自分に合う看護師に依頼したいと考える顧客もいます。多くの人から人気を集めれば集めるほど、給料アップが見込めるでしょう。


ただし、指名制度や指名料の有無はクリニックにより異なります。人気の看護師に指名が偏り、円滑なサービス提供ができなくなることを防ぐために指名制度を設けていないクリニックもあるので、公式サイトをチェックしておきましょう。

業績に応じて報奨金を設定している

業績に応じて報奨金を設定している

業績に応じて報奨金がつくことにより、年収が高くなる美容クリニックもあります。


報奨金とは、クリニックで設定している目標売上に達成すると、給料にプラスされる報酬です。業績給や歩合給とも呼ばれています。


報奨金を短いスパンで支給しているクリニックも多い傾向にあるのが特徴です。四半期ごとや月ごとに報奨金が出れば、募集要項に掲載されている以上の収入を期待できます。報奨金の有無や期間もクリニックごとに異なるため、事前に確認しておきましょう。

美容クリニック看護師の高年収に関連して知っておきたいこと

高い収入を期待できる美容クリニック看護師ですが、年収に関連して知っておきたいこともチェックしておきましょう。

売上に対するプレッシャーを感じやすい

売上に対するプレッシャーを感じやすい

美容クリニック看護師は高年収である一方で、売上へのプレッシャーを感じる場合が多いと考えられます。


クリニックによっては、個人に対して営業ノルマが課せられており、達成できないと負担に感じてしまうためです。


なかには、営業成績が貼り出されたり、売上の取り合いが起こったりして、看護師間で競争意識が芽生えるケースもあるかもしれません。クリニック内で競争が起こると、チームワークが乱れて居心地が悪いと感じる人もいます。


営業に自信がない人や穏やかな環境で働きたい人は、ノルマがないクリニックを選ぶのがおすすめです。ノルマがあっても、個人ではなくクリニック全体で達成する目標として設定されていれば、プレッシャーになりにくいでしょう。

インセンティブはもらえるものの、営業要素が強い点に注意

インセンティブはもらえるものの、営業要素が強い点に注意

美容クリニック看護師の仕事は、インセンティブはもらえるものの営業的な要素が強い点も理解しておきましょう。


看護師であるのに営業的な業務を求められる理由は、美容クリニックが自由診療であり、契約数などによってスタッフ全体の給与が左右されるためだと考えられます。


施術した顧客に別メニューを提案してリピーターを獲得したり、商品をおすすめして販売したりするのも、美容クリニック看護師が行う必要のある業務です。


技術や知識だけでなく、営業スキルも磨いて業績を意識する必要があるため、看護師に求められる本来の業務内容からずれていると感じる人もいるかもしれません。

給料に応じた高い接遇スキルが必要

給料に応じた高い接遇スキルが必要

一般的な病院と比較して、美容クリニックは高い接遇スキルを求められる傾向にある点にも注意しましょう。


美容クリニックに来る顧客は、高いお金を払って見た目の満足度を得たいと思っている人が大半です。施術前にナーバスになっている場合も多く、顧客の不安を取り除くために丁寧に接客する必要があります


美容意識の高い顧客の不安や悩みを解決したり、ニーズを正しく汲み取ったりするのも、美容クリニック看護師の仕事です。


個人ごとに寄り添った対応が求められるため、看護師と患者というよりも、販売員と顧客といった関係性のほうが近いといえます。自分の役割を意識して、接遇スキルを磨くよう心がけることが大切です。

美容クリニック看護師への転職はエージェントの利用がおすすめ

年収アップを期待して、美容クリニック看護師への転職を考えている人も多いでしょう。しかし、美容クリニックは一般のクリニックや病院とは異なる特色を持つため、1人で転職活動を進めることに不安を感じている人もいるのではないでしょうか。


mybestでは、看護師に人気の転職サイト・エージェントを紹介しています。書類の添削や面接対策など、手厚いサポートがあるサービスについても解説しているので、転職を成功させたい人はチェックしてみてください。

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